上周和一个在上海字节跳动的会员聊天,要笑死我了。
借此机会,聊一个敏感热门话题:
打工人到底「摸鱼」还是「内卷」?
他说他爽翻了,终于可以正当光明摸他妈的 🐟 了,因为自己抢菜各种进度都可以往后拖,
因为自己是商务岗,所以现在根本不能做任何的项目,
电商客户也因为库存停了投放,也不用那么激烈的服务了。
关键是自己的 leader 也要抢菜啊,而且自己也要抢菜啊,天天抢菜,大家都在抢菜,
谁特么在内卷啊,谁特么要监督你内卷啊,项目基本上因为抢菜,就没办法推进了哈哈,
因为大家都要活着。
然后实际上除了抢菜之外,还有很多时间,
这些时间就可以用来躺着了的,余生皆假期,他已经躺了 1 个月了,积极健身,积极恢复,
天天吃好睡好健身好,然后筹备自己副业以及自己的跳槽。
跟我说的是,现在是深挖洞、广积粮、缓称王,
偷偷摸鱼,然后一脸正经的打卡,
但是在修改简历,也在勾兑下家,
还在运营自己的副业,合法多项目工作,一旦上海解封,立刻开启跳槽离职的安排。
哈哈哈哈好可怕的骚操作,上海大厂,B 站、拼多多、头条以及所有上海的老板都在心碎。
言归正传讨论一下,摸鱼是不是最优解?
一、今年主题,叫不折腾。
除非个人能力特别牛逼,现在跳槽,一定不是好的选择。
目前来看,除非很强,否则今年的主题,无论公司和个人,都是不折腾,活下去;
大部分在大厂打工的宝宝都会有一种莫名的优越感,
其实个人能力都不牛逼,是平台给了他错觉。
他们觉得自己在大公司可以,去任何公司都可以,更别说小公司啊,就是降维打击。
真的是这样吗?
平台牛逼不一定代表你牛逼,更别说大厂和小公司天差地别的差距了。
所以,如果不是你的能力特别强,
不是这个职业在市场上的需求极端紧俏,
不是有能肉眼可见优于现在的收入,
我还是劝大家狗住,「不折腾」。
再说,大的背景是互联网行业的发展红利已经结束,国家连这些“平台”都不一定需要了,
在平台里的人价值自然大幅下降,真正有能力的铁子都开始出海,在外面寻找机会了。
出海会是一个超级好的方向。
不过要克服很多畏难情绪哈哈哈,我也在克服。
中国强悍的年轻人要出去互联网殖民了嘻嘻,
比如直播,比如勤奋,比如赚钱的欲望,咱们的各方面能力秒杀国外啊哈哈哈哈哈哈哈哈。
二、大厂强人,摸鱼是基操。
要回答几个问题,
字节跳动、B 站、拼多多以及若干个在上海封控中承受损失的大厂、小厂,
特别是大厂,业务负责人和老板们难道不知道大家在摸鱼吗?
上海封控之后,大厂会不会因为财报和经营压力裁员?裁员是不是有顺序?
顺序取决于单坑产出。
老板的眼睛是瞎子吗?
摸鱼是不是最优解,看人。
很强的人的最优解,不得不说,
如果自己有项目,自己有副业,那大厂摸鱼几乎是最优解。
只要你能够保证自己的产出不被发现,
那利用好疫情节省下来的通勤时间、和同事聊天开小差的时间、到楼下买咖啡摸鱼的时间,
以及做任何事情每人盯着的便利,把这些优势全都利用起来,
做自己的副业,改自己的简历,感觉可以开启人生的2倍速模式。
你能做好自己该做好的工作,忍着恶心,
一边拿着大厂的高薪,一边自己副业赚钱,大厂强人摸鱼,确实是短期最优解。
三、弱逼没资格摸鱼。
老板不是傻子,对于弱逼,
小公司摸鱼与不摸鱼,太过明显。
大厂辞退的人会降级进入一些创业公司,
然后创业公司中一部分被挤出去,不知道何去何从,其中一定有一部分会回老家。
再说一遍,老板不是傻逼,一旦摸鱼,躺平,
在家刷剧打游戏不工作,你一定会被发现。
而从大厂被优化出来的铁子正在虎视眈眈,想吃掉你的一切。
一旦大厂和小厂开始错配,大厂迁移到小厂基础岗位后,小厂的基础岗位薪酬不变,平均要求变高,
你要么选择内卷,比以往更努力,
要么你就安心摸鱼,然后直接被开除回老家。
好惨啊,小厂开除回老家只能送外卖,
铁子,你不怕?
所以,一旦大厂开始裁人,同时内卷出局的,
是主动出局的大厂强人,和小厂弱者。
你可能不知道,老板多开心,
最近面试的人,有多优秀,你们知道吗?
因为大量的人才在开始云流动了,弱逼没资格摸鱼……
祝各位在大厂内卷的宝贝隔离愉快,想到这个隔离生活的乐趣,聊胜于无吧;
希望各位还在学习的小朋友好好学习,天天向上,认真干活,防火防盗防裁员;
不要游荡在颠沛流离、断裂的职场周期中,这会让你更加迷茫,风浪之时,需要在一条船上。