裁员潮来了，除了害怕还能做啥

不用怀疑，不用猜测了，裁员大潮确确实实已经来了。

从各家新闻来看，史无前例，最，这些极端词汇可能都要不够用了。下面这张网图不知真假，但传得沸沸扬扬。

总结一下，这次是全行业、大范围的、大比例的裁员。影响的不仅仅是互联网巨头公司，只是因为他们太大惹人注目而已。

为啥会爆发这么大规模的裁员？

全球疫情的持续 2 年的影响，流量红利的挤压到底，新国货的泡沫，双减政策下教育行业的毁灭，各种因素加在一起。

最直接的影响就是，大家手里的钱都少了，更愿意存起来而不是肆无忌惮的买买买了。于是商家卖不动了，营收少了，自然而然就要裁员。

据群响的会员商家反馈，明显的今年下半年开始，用户使用花呗、信用卡的比例提升了很多。

这些大道理分析来分析去没啥意义了，只是要告诉大家，所有人都要准备好迎接这个冲击。

对打工人来说，可能这一个月多多少少都在这样紧张的情绪中度过，除了害怕波及自己被裁，还能做啥？

我试着从一个小公司的合伙人的角色，来给几条建议：

1、身上有本事，啥环境都不怕

也许，你是因为在某一次的互联网浪潮中，进入了大公司做了产品经理也好；

是直播浪潮中，做了直播间的运营、主播也好。

先问自己一个问题，就是你现在的薪资，待遇，地位，去除了公司行业的影响，有多少是你自己实实在在拿到的？

我相信大多数焦虑的人，都是因为乘风而起的幸运，包括群响和我自己。我很清楚，我们之所以起来，行业的浪潮的机缘非常重要，甚至是第一位的。

所以这个阶段，先把自己埋在土里，扎扎实实的把技能学到手。即，基本功。

销售能力到位了吗？

文案能力到位了吗？

沟通能力到位了吗？

数据分析能力到位了吗？

专业能力到位了吗？

请把自己岗位的基本功扎扎实实的落下去，烙在自己身上，不要再拿自己的行业、title 来回说事儿了。

覆巢之下安有完卵，公司裁员、倒闭，可能就是一瞬间的事儿，你掌控不了，但唯一能够握在自己手里的就是实实在在做事情，拿结果的能力。

2、把钱花在对自己成长最有帮助的地方

别被抖音上精致的广告哄来哄去，买一堆乱七八糟的东西觉得自己生活开心了。

你知道那一个个短视频、直播间，看起来是一个人，背后都是一整个团队，砸钱砸人砸时间不舍昼夜，企图用几秒钟拿走你的钱，然后告诉你，这是你的美好生活。

这是你现阶段的美好生活吗？

所以请从今天开始记账，控制预算。一部分钱用来生活，一部分钱用来未雨绸缪存起来，一部分钱用来自己成长，怎样让自己跑的更快，学到真本事。

很多人在花钱上课学习这方面很清醒，言之必称是割韭菜的，但是在买买买上毫不吝啬。

3、忍着狗着别轻易离职

没有哪一份工作是开心的，轻松的。

谁都觉得自己的老板傻逼，工作傻逼，没有意义。但咱也分分时候，有时会在一个大公司或者行业 top 的小公司待久了，总觉得公司配不上自己的才华。

我出去分分钟薪资翻倍抢着要我。

别想太多，真别想太多。

你知道有多少人失业吗？你知道外面竞争多激烈吗？你知道各种公司经营的多难吗？更高学历，更多经验，更低要求的人在外面多的是，你确定你可以竞争过他们？

没有确定好下家，不要轻易离职。

以及，即使下家薪资更高，但是你确定做的事儿更好吗，领导更好吗，成长更好吗？

一份工作不完全是一份薪水，更关乎你的未来，你的生活的方方面面。这个节骨眼了，就别任性了好不。请慎重。

4、别嫌活儿脏事儿小

尤其对那些已经是中层的人，也许比一线打工人更危险。

你拿着丰厚的酬劳，但是公司增长变慢了，空间挤压了。你可能只有两种选择，要么被开，要么重新回归一线打仗拿业绩。

大多数到了中层的人，心态上很难回到一线，做具体的、杂的、脏的小活儿；体力上跟不上比你更年轻的人。但是你的薪资可能是一线员工的 2 倍，还不算各种奖金。

中层的主要工作可能是管理，这个时候也别把管理太当回事儿了，管这个管那个，业务不增长都是白扯。

先管好自己，业务细节你了解吗，关键数据你知道吗？

在骂老板丑陋的资本家之前，你想想如果你是老板，你会怎么办？

埋头做事吧，别放不下面子，放不下心态了。

5、健康的身体和好的心态

除了以上 4 点，那就是让自己保持健康的状态。

大家都难，那就看谁更能扛得住，扛得远。机会来临的时候，就更能抓得住。

在这个时代，只要愿意，只要努力，首先不会饿到对不对。再差，能差到哪里去呢？只不过是少赚点，少花点。延迟延迟满足感而已。

所以不必过分紧张，紧张也没用。

你天天苦瓜脸，形神憔悴，好运也躲着你。没有谁喜欢负能量的人。

也许有个机会来的时候，同等水平，老板更愿意把机会给更有正能量的人。

越是艰难，越要向上。

以上，欢迎交流。

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