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调研了 1034 位 90 后操盘手,结论:赚得好多。
刘思毅
2021-10-29


前段时间,在我 18 万的私域池里发了 1 个问卷,关于互联网操盘手在地域分布、现有薪酬、薪酬预期的问卷。


收到了 1034 张回答,很有意思的一些信息,整个结果符合预期,但还是觉得哈哈哈哈有两个点,值得说一下:


第一,年轻人现在真他妈赚的多啊。


第二,年轻人真他妈心比天高命比纸薄啊哈哈哈哈哈哈。


为什么要做这次调研,我是希望看看是不是我的粉丝里,有很多都是这样的画像:


他们是 95 后、90 后,不再是互联网行业和大厂的产品经理、运营和工程师了(我的气质好像就是天生要干死他们一样),


那他们是谁?


他们可能是在若干个消费品、电商公司、流量公司的草根操盘手,


可能没到操盘手地步,就是一个小业务负责人、小中层,甚至连中层和业务负责人都没到,就是一个打工铁子。


我预估我的私域里,围观我每天的文章和朋友圈还不删好友、不取关的都是这帮人,于是我想看看这帮人到底赚多少钱,长什么样。


我给各位粉丝汇报一下,也给各位老板汇报一下,这个应该是泛互联网行业比较具有代表性的新生代草根铁子人群。


以下是问卷基本情况:


本次问卷总共收集了 1034 张有效答案,


主要调研人群:互联网创业公司(品牌、流量、电商、商家、服务商)年轻从业者


性别上:其中男生 73%,女生 26%;


地域上:25% 在杭州,14% 在上海,14% 在北京,8% 在广州,8% 在深圳,结论:核心操盘手人群就在江浙沪、华南。


年龄上:95 后占比 47%,90 后占比 31%,00 后占比 6%,95 年以后的操盘手从业者超过一半。


具体的详细数据 PDF 有,我会分享给我的微信好友,这里我重点说说一些结论,特别是关于薪酬的。



一、本届打工操盘手,平均月薪已过 10k


男性平均薪酬在 18403 元,其中月薪超过 10k 的男性操盘手,占 78%


女性平均薪酬在 15625 元,其中月薪超过 10k 的女性操盘手,占 72%


所有调研用户平均薪酬在 17285 元,其中月薪超过 10k 的操盘手,占 74%



二、私域操盘手和抖音操盘手赚得最多


私域操盘手,平均月薪 23k


抖音操盘手,平均月薪 35k


我觉得真特么虚高,但是考虑到有人真的造假,平均水平砍掉 5k 再看,仍然是非常夸张的平均月薪。


未来的 PM 和运营,要转型成为操盘手,未来的应届毕业生要学习的互联网职场技能,一定是两个词儿,私域精细化,以及抖音运营。



三、95 后赚得很多很多很多


不同年龄的薪酬平均数,差异巨大,竟然是…………


85 后的平均月薪 40.8k


90 后的平均月薪 7k


95 后的平均月薪 23k


00 后的平均月薪 10.8k


垮掉的 90 后哈哈哈哈。



四、北京赚得最多


各地平均薪酬大比拼,北京的工资居然是最高的。


北京平均月薪 21.3k


上海平均月薪 19.4k


广州平均月薪 17.1k


深圳平均月薪 17k


杭州平均月薪 17.2k


其他地区平均月薪 13.3k


请勿对号入座,这是优秀的操盘手薪酬!!!!!!



五、多少涨幅才能挖的动操盘手?


如果有人挖你,你希望有多少的薪资涨幅?


针对这一问题,超过一半的操盘手表示,在跳槽时希望有 20%-50% 幅度的涨薪。有 32% 的操盘手希望涨薪幅度超过 50%。


更有 11% 的操盘手铁子,希望翻两倍以上的工资。


不得不说,操盘手铁子们胃口真的很大。。。


不过涨薪确实很快:


73% 的操盘手铁子在职业生涯的最大工资涨幅,是在 10K 以内。


一次工资涨幅在 10k-30k 的铁子,占比达到 19%,当然也有 8% 的操盘手铁子,一次工资涨幅在 30k 以上。不得不说很是牛逼了。



六、私域操盘手认为的核心能力:出单和聊天


86% 以上的私域操盘手认为,他们十分社交牛逼症;


有 138 个人反馈在学校做过微商。


私域精细化包括的岗位:

  • 电商品牌的私域精细化
  • 服务、培训等非电商行业的 IP、社群、私域的精细化

私域岗位需要的能力:
  • 票圈文案能力
  • 销售转化能力
  • 销售团队管理能力
  • 微信私域聊天打字能力。

很多私域操盘手跟我留言,要成为私域销售人格,那就是社交牛逼症,那么就是很牛逼的 Sales,要成为私域操盘手,那么是一个会算转化率的运营人格。


七、抖音操盘手认为的核心能力:体力


抖音岗位比较复杂了,包括各行各业的能力:
  • 电商品牌、达人的直播间属性的岗位
    • 投手
    • 运营
  • 抖音短视频选题、脚本、运营岗位
  • 主播岗位。

91.6% 的抖音操盘手都留言说,持续很累很累很累,核心能力是体力和脑力的双重消耗。

体力:直播时间长,且熬夜;

脑力:跟上抖音节奏的文本和选题,以及更新迭代打法。


八、操盘手目前最大的困惑是流量不够用,以及焦虑


在我们的调查中我们发现,操盘手 TOP 5 问题,分别是:

“流量进入瓶颈期,存量减少,增量很贵”

“销售转化难”

“市场变化太快导致焦虑”

“老板给的预算少”

“不清楚自己未来规划”

看起来,是大家都觉得内卷和竞争压力巨大,流量瓶颈巨大。

爱我的铁子们哈哈哈,一代更比一代强啊,

我当年的薪酬,是从 10k - 15k - 18k - 30k - 20k(做投资人时) - 50k 涨上去的,但平均水平,比我的路径更强啊。

流量圈
04-29
#资源对接 一.资源 1)自有品牌 果利仕 纯驼乳粉 优质供应链; 2)自有品牌 金丝语燕 鲜炖燕窝 3)保税进口 营养保健、母婴用品、进口食品 供应商 二.需求 链全接‬网道渠‬各平台的商负务‬责人、团长、主播 三.合作方式 单纯品‬佣、可一代件‬发、种多‬合作模式 具体欢迎恰谈
04-29
1、资源:母婴的项目,母婴客群扩列。 2、需求:寻找流量资源,需要增加母婴类客群,大概需要10𝘸量。每个人头可以给费用。要求:添加的是企微,最好是女性,单日添加人数大于1500+,客户画像母婴,孕期-2岁儿童 3、结算方式:以活码加粉量为准,日结
04-29
产品:穿戴甲品牌以及穿戴甲直播基地,拥有50-100名美甲师团队,高端纯手工穿戴甲优质供应链 需求:找出货渠道,可供视频号直播 合作方式:供货批发&一件代发
04-28
#资源对接 产品/资源:小红书、抖音、视频号抗衰博主 全网10W粉丝 粉丝画像90%新一线城市 40+女性 需求:职业极简风银饰、OL服饰、口服、外敷抗衰护肤生发产品(进口为主) 合作模式:可视频植入/橱窗/挂链接 PS:抗衰口服的产品需要试吃一周
04-28
#资源对接 寻求合作,帮助抖音短视频做品牌、内容的迭代升级 目前内容遇到了瓶颈,想要从挖掘文化、人物价值、情感敏锐度多个层面,做品牌、内容的迭代升级
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