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字节跳动给你的,和你会失去的。
2020-04-22
搞流量,来群响!



字节跳动是一个神奇的公司,吸纳了无数多创业失败、创业成功的人,还有无数从阿里、腾讯、百度这样的「百足之虫死而不僵」的传统公司进入的强悍候选人。


基于笔者 5000 人票圈中接近 200 人的字节跳动纯度,以及我武断的自我观察,来为即将去头条的人类一个总结,也给那些已经离开头条的宝贝一个总结,欢迎批判、欢迎撕逼。


首先,头条能给你什么?


第一,一大笔预算、一大波资源,基本在尝试的时候不设上限,头条是一个用哪一个名字来命名新 App 都需要在信息流上走一波 AB test  的公司,这意味着,爽歪歪的预算资源自由度;


第二,在中国迄今为止还在增长,还在野蛮粗暴增长的公司打工是一件令人感到荣耀和幸福的事情,荣耀的是与有荣焉,幸福的是;有增长就很幸福!


第三,对于某些人来讲,工作体验非常爽,在一个组织力量非常强悍的 C 端产品公司工作,很爽;在一个周围都是虎视眈眈希望做出业绩拼命努力的同事环境中工作,是有共同语言的。


第四,头条对于目前的互联网公司,特别是钱To C 的社交、内容、电商平台的公司,是一个光环,至今还是。所以越早进去,过一遍头条的 tag 加工,是非常有必要的,一个头条增长前 10 员工,可能会被外界 Tier 2 的公司开价很高很高很高,邀请你来所谓的「头条认知」变现,实际并不能,因为别的公司没有头条这样的数据能力、组织能力、现金储备。


最后,在头条,你将失去什么?


第一,你将失去大部分周末和工作日的傍晚,始终创业,Always Day One 让你失去很多睡眠、休息的时间。大周、小周周末只能躺平,因为真的很累很累很累很累,这是互联网纺织女工,在头条的悲剧,仿佛每天在上演轮奸,其中特别以 25 岁左右的基层 PM、工程师和运营为主要进攻对象。头条真的很累。


第二,因为数据数据数据数据是一切,你可能会丧失同理心和直觉,同事可能撕逼太狠,大力出奇迹太狠,所以说从头条出去的典型面相都是觉得四面都是你的假想敌。


第三,你将失去创业的勇气,首先因为头条真的太强了,所以说你觉得做 C 端产品肯定干不过他:其次是头条太累了,没时间想自己的方向;第三是 App 的运营和操盘,也没啥对创业的积累,新一代的创业者需要懂流量懂电商懂运营,然后 Day One 创造现金流,头条宝贝发现自己出去只知道花钱。


第四,你将无处可跳,头条提供了足够宽松的管理环境(但足够有压力的存在感和业绩要求),头条有足够明确的组织能力和组织氛围,头条有比较陡峭的上升空间,而放眼望去,快手不行腾讯不行其他电商公司可能和头条宝贝的技能点大概率是不匹配的。


综上 2 点,对头条的同学和即将入驻头条的小盆友提出几个诚恳的建议:


第一,打工,是不可能永远打工的,这是真话,最大的现金杠杆来自于选对公司,头条这个公司和其他大公司一样,你来就是打工和积累自己的价值的;


第二,你应该知道在头条你不能是两个张楠,那么你的终局一定是跳槽,这个要想清楚,你来头条积累的是啥?


第三,公司与求职者温情脉脉之外,本质上就是一种相互利用,要好好利用头条的时间学习他的认知,学习他的组织,更重要的是,蛰伏,然后攒人;


第四,头条是精英纯度非常高的互联网公司,要去认识犀利和优秀的人;


第五,但是头条又是偏执狂和自大狂很多的公司,因此要防止自己成为偏执狂和自大狂。


祝大家头条毕业顺利,就算不开心也不要哭,想清楚啥时候跑路,或者马上跑路是否能承担代价,能的话就跑路,我还是主张开心🥳最重要。


来自一个在头条 UG 10 天(请假 5 天上班 5 天)然后跑路的人,你可以加我微信,qunxiang333


流量圈
04-18
#资源对接 产品/资源 平台:抖音 需求 女装(休闲装)供应链,年龄群体:50以下 合作模式: 低价供货一件代发(可走精选联盟,或客户单独开抖店) 供应链方负责售后客服 源头工厂优先 最好要有自己的设计师 账号抖音:体量单天付费3W
04-18
#资源对接 产品/资源:我们是抖音母婴自营店 需求: 找全球母婴营养品一般贸易产品 合作模式:品牌授权一级代理 采购经销
04-18
城市文旅小红书账号,全年180篇图文、48条视频左右的体量,寻找承接图片+视频拍摄的团队,要求在江浙沪,合作具体详谈~
04-17
资源对接 ​ ​资源:会员宝子有私域、达播等资源渠道 ​ ​需求:腰椎类、降糖贴、护肝、养发黑发这类的保健品或药品,资质要齐全。 合作模式:看品牌,产品,价格等具体详谈。
04-17
资源: 跨境入海抖音的金牌分销商/经验丰富抖音运营团队/自研投流算法团队/媒介&𝗽𝗿&达人𝗕𝗗团队/深度合作保健垂类达人资源/高消费高粘性女性客群私域资源/与供应商共同孵化品牌 需求:海外保健潜力品牌代理分销合作(美容、抗衰、促排强功效型方向) 合作模式: 批采式分销 / 时销时结式代发分销
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