年轻人，不要轻易放弃打工啊。
在北京做私董会游学间隙的时候，见了一位曾经在北京合作的的职场小朋友，比我更小一些，和 Allen Toby 他们差不多大。也不能叫小朋友了，但确实是我当年带过的小朋友，96 年，一直在北京打工，大学双非，媒体公司做新媒体。内容感知很不错，网感和执行力不错，让她的月薪从 5000 元，到 8000 元，到 1.5 万，到 2 万，再到现在国企的 2.7 万。北京真的苦，可是奇妙的是在北方出生生活的年轻人其实并没有那么强的动机去南方发展。他们的父母在北方，大学也在北京上，社交关系、社会资源、家庭羁绊，其实很难去长三角，遑论珠三角。于是这个城市，让这样的北方年轻人有梦想，激发人企图心。但又一遍遍被北京的冷漠的阶层、寒冷的气候、凄苦的居住条件熄灭。这个小朋友留在北京，就很了不起，没有被当前形势熄灭热情、没有躺下的小朋友，都值得称赞和鼓励。我发现我特别理解这一类人，因为我也是这类人，只不过幸运地遇到了很多很多很多帮助我的导师，咬死一些机会，也因为来自四川。北京的痛苦在于，钱少、事儿多、领导傻逼，无论是体制内还是体制外，可能都有这个问题。而你要在钱少的环境下不断拿下更高的月薪，否则你变老了，生存质量不再能是地下室的时候，你发现你一无所有。说回这个小妹妹，2.7 万月薪，刚刚从互联网媒体内容负责人到一个国企新媒体营销负责人，刚刚和男票分手，4 年感情。她跟我说，原先以为字节跳动为代表的互联网公司是主流职场风格，很卷但至少没有那么油腻，没有那么不可捉摸。我原想来国企躺一下，现在发现根本躺不下，适应起来太难了。这里的国企领导 70 后都是年轻的，我的老板和我聊不到一块去。这我们俩都知道，所以只能公事公办，我发现只要公事公办，你就很难办。人的偏好是如此的极致明显，若你老板不喜欢你，你就很难熬，师兄我要离开吗。我说离开个屁，你他妈才去半年，你就想离开，你有没有我原先去大厂 5 天就离职的牌？而之所以当年接受这个国企 Offer，当时她就是希望安稳并且休息一下，并且钱更多，并且想自己成为一个业务 leader。
