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传统包工头老板,在抖音接到千万订单,牛逼
2022-03-04
给大家分享一个案例,我们的一个会员,强子,抖音有 40 万粉丝,专门给传统线下包工头老板们解决专业问题:

你到底应该怎么回收工程款?你到底应该怎么管理团队?你到底应该怎么拿单子?

这个网红太牛逼了,40 万粉丝已经拿到了两个百万单子,他是在去年 9 月开始做的,1 月才开始变现,9 月到 1 月粉丝量 40 万,全是传统行业的包工头老板。


什么行业背景?


我来先给大家科普一下包工头老板到底是个什么身份。

大部分的包工头在中国的一线城市是 80 后,70后。

80 后算非常年轻的,70 后比较主流,都是一些 70 后的中年老板,手持巨额现金,为什么非常多钱?

因为他们就是要砸钱,先砸钱后收款,所以说他们现金很多,但也很苦。

这个行业为什么苦呢?他们老板的核心能力就是拿单子和要钱,建筑行业非常非常的重资金,非常非常传统。这类老板基本上在中国有小几百万。


流量和变现模型是什么?


强哥就做这类老板的生意的,怎么做呢?

他每天坐在一个豪华办公室里的真皮沙发上,对着镜头说:

老板应该怎么管团队,怎么拿单子,怎么赚钱,怎么回款,怎么拆解工程,怎么理解现在房地产行业趋势,就靠这种内容做了 40 万粉丝。

他变现非常粗暴,真的是资源变现。

不用所谓的直播,就是资源变现。

他自己的粉丝,有两个人找到他说,强哥我有一个地,想邀请你来操盘,一起赚钱。

说这个老板真的让我想到了传统老板做抖音的一个另类之路,非常另类,

就是他不靠所谓的卖课变现,他就只做一个事情:社交名片,

他这个号是行业的头部,全行业的人都知道。

他现在去竞标,所有行业都会说,这不是我强哥吗?这不我强子吗?

这个资产给他带来什么呢?

很多有效资源直接私信他,就合作起来了。有很多事好谈了,比如说谈一个项目,我可以帮你曝光,我可以帮你拉皮条,这都很好。

所以说老板做 IP 除了真真正正的可以直接卖货卖课赚钱之外,还有一个非常重要的事,成为一个社交名片,让自己的合作方,让自己的上下游知道你这个人存在,就好谈生意。


老板做 IP 非常有利于谈成生意,特别是 100 万以上的单子。


我原先觉得你可以做代运营,可以做电商培训,可以做社群,为什么要做 IP ?

现在我觉得年轻老板做 IP, 中年老板做 IP ,老年老板都要做 IP 。

老板做 IP 除了直接变现之外,还有一个重要的作用就是拿单子,做社交影响力。

老板影响力非常非常重要,有利于他拿单子,有利于他去服务他的客户,也有利于客户觉得他很容易被相信。

你觉得客户在一个啥都没有的人,和一个 40 万粉丝的人中,会更相信谁?

当然相信有粉丝的。

而且这老板真的就是完全不懂任何抖音的选题,不懂任何的内容。

我问他大哥,你内容挺牛逼,条条 1 万赞,而且真的很戳这些中年老板。

他说,刘老板你说对了,但是我也不知道为什么,我就一脸懵逼。我不知道为什么。

我坐在镜头面前,我拍完这条视频,我就觉得上传它一定能火,我就有这种预感。

为什么?我觉得有两点:

第一点,这个人性格非常开朗,很懂痛点。

而且他确实非常的懂得这些老板的痛点在哪,因为他就是这些老板的一员,他非常有网感,镜头不发怵,非常开朗。

第二点,他就在行业之中,很有经验。

他自己的操盘一个公司,他自己做这个房地产建筑行业总包工头的业务,他用这个业务这十几年的经历和经验,用他自己长成老板之前的这些经历故事认知来捕获这个行业的同行人。

非常非常牛逼的传统老板做 IP 的模式,分享给所有传统老板的铁子们,一个另类但赚钱的玩法。


流量圈
04-29
#资源对接 一.资源 1)自有品牌 果利仕 纯驼乳粉 优质供应链; 2)自有品牌 金丝语燕 鲜炖燕窝 3)保税进口 营养保健、母婴用品、进口食品 供应商 二.需求 链全接‬网道渠‬各平台的商负务‬责人、团长、主播 三.合作方式 单纯品‬佣、可一代件‬发、种多‬合作模式 具体欢迎恰谈
04-29
1、资源:母婴的项目,母婴客群扩列。 2、需求:寻找流量资源,需要增加母婴类客群,大概需要10𝘸量。每个人头可以给费用。要求:添加的是企微,最好是女性,单日添加人数大于1500+,客户画像母婴,孕期-2岁儿童 3、结算方式:以活码加粉量为准,日结
04-29
产品:穿戴甲品牌以及穿戴甲直播基地,拥有50-100名美甲师团队,高端纯手工穿戴甲优质供应链 需求:找出货渠道,可供视频号直播 合作方式:供货批发&一件代发
04-28
#资源对接 产品/资源:小红书、抖音、视频号抗衰博主 全网10W粉丝 粉丝画像90%新一线城市 40+女性 需求:职业极简风银饰、OL服饰、口服、外敷抗衰护肤生发产品(进口为主) 合作模式:可视频植入/橱窗/挂链接 PS:抗衰口服的产品需要试吃一周
04-28
#资源对接 寻求合作,帮助抖音短视频做品牌、内容的迭代升级 目前内容遇到了瓶颈,想要从挖掘文化、人物价值、情感敏锐度多个层面,做品牌、内容的迭代升级
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